採用
2021/12/08
12,000通りの働き方を可能にするKDDIの働き方改革──テレワーク、副業を推し進める理由
KDDIは2020年、時間や場所にとらわれず成果を出す働き方の実現に向けて、KDDI版ジョブ型人事制度を打ち出したほか、テレワークの導入を加速させ、「社内副業」制度もスタートしました。社員一人ひとりが自らキャリアと働き方を決められるような仕組みづくりを推進しています。
目次
キャリアを自律的に考えるための新制度と働き方を導入した理由について、ワンキャリアの記事で、人事企画部長の横尾大輔と新卒採用担当の小林真理奈が語っています。
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