採用

2021/10/07

配属リスクなしに挑戦、それでいてベンチャー企業社長に若手登用も。KDDI流人事改革が「いいとこ取り」な理由

配属リスクなしに挑戦、それでいてベンチャー企業社長に若手登用も。KDDI流人事改革が「いいとこ取り」な理由

KDDIは2020年、時間や場所にとらわれず成果を出す働き方の実現に向けて、新人事制度を導入しました。職務領域を明確化した、「ジョブ型」人財マネジメントを取り入れたことが大きな特徴です。ジョブ型の人事制度を他社に先駆けて開始したことで注目を集めました。

目次

新人事制度の特徴や狙いについて、ワンキャリアの記事で、新卒採用を担当している小林真理奈と人事制度の設計を担当している山本悠樹が語っています。

配属リスクなしに挑戦、それでいてベンチャー企業社長に若手登用も。KDDI流人事改革が「いいとこ取り」な理由

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