KDDI RECRUITING FRESHERS 新卒採用
情報

インターンシップ・イベントについて

インターンシップの詳細について知りたいです。

インターンシップの詳細情報はこちらでご紹介しています。

インターンシップ・イベントの情報はどこから見ることができますか？

KDDIのMY PAGEからご確認可能です。また、ご登録いただいているメールアドレス宛にも予約受付中のイベント情報をお届けしますので、こちらからプレエントリーをお願いします。

インターンシップ募集要項の歓迎要件を満たしていない場合は、エントリーできないでしょうか？

歓迎要件を満たしていなくてもエントリー可能です。選考時には、学部・学科・専攻のみではなく、ご登録いただいた情報を踏まえて総合的に判断をさせていただきますのでご安心ください。
エントリーの情報登録時に、学生時代の経験や研究実績・資格等を抜け漏れなく記入ください。

インターンシップで不合格になってしまいましたが、本選考に影響はありますか？

インターンシップの合否結果は本選考に影響はございませんので、ぜひ興味のあるコースでご応募お待ちしております。

コース別採用について

WILLコースとOPENコースの違いは何ですか？

WILLコースは「初期配属領域を確約する」コースです。ご自身の専門分野を活かし、当該専門分野で経験を積み成長したい方にお勧めです。
OPENコースは「初期配属領域を確約しない」コースです。KDDIの幅広い事業領域・技術領域で経験を積み成長したい方向けです。

どの採用コースに応募するか迷っています。募集中の採用コースの詳細はどこで見られますか？

採用ホームページで情報公開しておりますので、ご確認ください。
募集要項
各コースの社員や業務内容は以下をご確認ください。
各領域の社員紹介ページ
KDDIの職種紹介

WILLコースで入社した場合は、専門領域の変更は可能ですか？

WILLコースは、あくまで初期配属領域を確約するものですので、ご入社後はOPENコース同様、専門領域の変更が可能です。詳細はこちらをご覧ください。

エントリーについて

応募資格を教えてください。

大学、大学院、高等専門学校を卒業（見込み）もしくは修了（見込み）の方であれば、既卒者の方もご応募可能です。
大学、選考、国籍、性別等一切問いません。

本エントリーの方法を教えてください。

本エントリーを完了させるには、下記の4点をすべて完了させる必要があります。
・基本情報登録
・WEBテスト受検
・履修履歴提出
・Webエントリーシート提出

募集要項の歓迎要件を満たしていない場合はエントリーできないでしょうか？

歓迎要件を満たしていなくてもエントリー可能です。選考時には、学部・学科・専攻のみではなく、ご登録いただいた情報を踏まえて総合的に判断をさせていただきますのでご安心ください。
エントリーの情報登録時に、学生時代の経験や研究実績・資格等を抜け漏れなく記入ください。なお、内定いただいた場合は登録情報の証明書等をご提出いただきます。

応募コースの併願はできますか？

WILLコースを第1志望とされる場合、OPENコースを第2志望として併願いただくことが可能です。
技術系コースと業務系コースを併願することや、複数のWILLコースを併願すること、OPENコースを第1志望としてWILLコースを第2志望として併願することはできません。

海外在住ですが、エントリー可能でしょうか？

書類選考合格された際の面接は原則、1次面接、2次面接はオンライン、最終面接は対面を予定しております。弊社にお越しいただき、雰囲気を是非感じ取っていただきたいと思っております。帰国に合わせて日程調整は可能ですが、その旨をご了承いただき、エントリーお願いします。

本エントリー完了後に、応募コースを変更することは可能ですか？

本エントリー完了後のコース変更は不可です。じっくりとご検討いただいた上で本エントリーお待ちしております。

選考について

WILLコースとOPENコースで難易度に差はありますか？

具体的な応募倍率はお伝え出来ませんが、年度や応募コースによってエントリー数は異なります。ぜひご自身の希望業務を最優先に検討の上、応募コースを選択いただくことをお勧めします。

一度、本選考で不合格になってしまいました。他の締め切りで、再度本エントリーすることはできますか？

一度本選考で不合格になってしまった場合、再度本エントリーすることはできません。

面接が不安でたまりません。どうすればいいですか？

面接で緊張するのは当たり前のことです。面接でスムーズに話せなくても低い評価がつくことはありません。面接官は受験者の「素」を見ているので、ありのままの姿で面接に臨んでいただけると良いと思います。

面接は日本語で実施しますか？

面接は全て日本語で実施します。

内定後、入社までに取得必須な資格はありますか？

必須で取得いただく資格はございません。入社までに運転免許証の写しとTOEICのスコアとをご提出いただきます。

入社後について

地方配属はどれくらいありますか？

新入社員の初期配属の勤務地は、「東京・名古屋・大阪」のみです。（※2024年度入社者）
職種によって勤務地が異なりますので、詳しくはこちらから募集要項をご確認ください。
入社後は、総合職採用となりますので、全国・海外への異動の可能性がございます。

入社後はどのような研修制度がありますか？

入社後すぐに「新入社員研修」があり、社会人としての基本や仕事の進め方、KDDIフィロソフィなどを学んでいただきます。
共通研修後に本配属となり、各配属部門での研修参加や、OJTトレーナー（業務の教育係）とともに業務に携わっていただきます。
その他にも、DX人財を育成するために設立した社内大学「KDDI DX University」など、最新の技術や情報を学ぶ機会を多く提供させていただいております。
KDDIの研修制度については、こちらをご覧ください。

若手から海外で活躍するチャンスはありますか？

「海外トレーニー制度」、「海外留学制度」など、グローバルに活躍できるチャンスがあります。
海外トレーニー制度については、こちらの記事でご紹介しています。また、社員の10%が海外で勤務しています。

社内副業制度とは何ですか？若手でも利用できるのでしょうか？

社員のキャリア実現に向けた実践機会として、就業時間の約2割以内を目安に、自部署以外での業務を経験できる制度です。現部署に所属しながらKDDI社内の他部署やグループ会社の業務を行うことで、幅広い視野と経験の獲得やスキル定着を図り、社員の成長と会社の成長につなげます。社内副業制度に関する記事はこちらをご覧ください。

福利厚生・働き方について

福利厚生や人事制度、研修についての詳細はどこを見たらわかりますか？

福利厚生や人事制度、研修については、「環境・制度を知る」をご覧ください。
また、福利厚生でよく聞かれる質問に採用担当がお答えしている記事もございますので、こちらをご確認ください。

家賃補助・社宅制度はありますか？

住宅手当（いわゆる家賃補助）は、新しい人事制度の導入に伴い、「基本給」にこれまでの住宅手当相当の金額を含んだ金額にベースを上げて設計されています。
社宅については、当社規定の条件を満たす場合、ご利用可能です。

テレワークはできますか？

部署によってテレワークのルールや頻度は異なりますが、テレワークと出社を組み合わせて勤務いただくことが可能です。

フレックスタイム制は導入されていますか？

フレックスタイム制を導入しています。日々の勤務開始・終了時刻、勤務時間をフレキシブルタイム内で自ら決めることが可能です。

残業時間はどのくらいですか？

全社の平均残業時間は26時間です。（※2022年度実績）

産休・育休は取りやすい環境ですか？

KDDIでは、男女ともに育休・産休を取得しやすい環境を整えています。
育児休業等平均取得率は女性が「100%」、男性は「71.8%」であり、復職後も所定労働時間を5〜7時間に短縮できる短時間勤務、在宅勤務など、柔軟な働き⽅が可能です。また、復職率は、女性「98.9%」、男性が「100%」となっています。（※2022年度実績）

服装は自由ですか？

各本部で服務規定を定めており、規定は部署によって異なります。

退職金はありますか？

KDDIでは「企業型確定拠出年金」を導入し、一人ひとりのライフプランに対応するとともに自律的な資産形成を支援しています。社員一人ひとりが自身の意向に沿った資産形成をできるよう、説明会の実施ならびにeラーニングでの投資教育を充実させています。

その他

KDDIの具体的な事業例はどこから見られますか？

KDDIの事業例は、採用ポータルサイトでご紹介しています。
PROJECT（KDDIプロジェクト紹介ページ）
また、オウンドメディア「&KDDI」では、KDDIの社員やカルチャー、働き方、多様な仕事について情報発信しています。
&KDDI

KDDIについてもっと知りたいです。どうすればよいですか？

KDDIでは多種多様な活躍フィールドがあり、コースごとにイベントをご用意しております。まずは、こちらからMY PAGEにご登録いただき、各種イベント情報をご確認ください。