WELFARE

休日
  • ・完全週休2日制(土日祝)
    ※部署/業務性質によってはこの限りではない
  • ・年間休日122日(2024年度)
休暇・休職制度
産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護等)など
保険制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
資産形成制度
各種財形貯蓄制度、社員持株会
共済会
KDDIグループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など)
住宅関連制度
提携住宅ローン、社宅(当社規定の条件を満たす場合)
レジャー
保養施設、全国約75カ所の契約保養所、ベネフィットステーション
健康への取り組み
社内カウンセラーによる全社員を対象にした面談を年2回実施、健康アプリを活用したウォーキングイベントの開催、全国各地域で健康セミナーの開催、動画コンテンツを活用した健康リテラシー向上など
勤務制度
テレワーク制度、変形労働時間制、裁量労働制、フレックスタイム制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
育児支援制度
産前・産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務、始終業時間繰り上げ・繰り下げ、子の看護休暇、時間外労働の免除、時間外労働の制限
※いずれも男女ともに利用可。