WELFARE
福利厚生
福利厚生
- 休日
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- ・完全週休2日制（土日祝）
※部署/業務性質によってはこの限りではない - ・年間休日122日（2022年度実績）
- ・完全週休2日制（土日祝）
- 休暇・休職制度
- 産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護等）など
- 保険制度
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
- 資産形成制度
- 各種財形貯蓄制度、社員持株会
- 共済会
- KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
- 住宅関連制度
- 提携住宅ローン、社宅（当社規定の条件を満たす場合）
- レジャー
- 保養施設、全国約75カ所の契約保養所、ベネフィットステーション
- 健康への取り組み
- 社内カウンセラーによる全社員を対象にした面談を年2回実施、健康アプリを活用したウォーキングイベントの開催、全国各地域で健康セミナーの開催、動画コンテンツを活用した健康リテラシー向上など
- 勤務制度
- テレワーク制度、変形労働時間制、裁量労働制、フレックスタイム制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
- 育児支援制度
- 産前・産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務、始終業時間繰り上げ・繰り下げ、子の看護休暇、時間外労働の免除、時間外労働の制限
※いずれも男女ともに利用可。
