環境・
制度を知る
福利厚生
- 勤務制度
- テレワーク制度、フレックスタイム制度、変形労働時間制、裁量労働制、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
※適用部署内で利用可能 - 休日
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- 完全週休2日制（土日祝・年末年始）
- ※適用部署内で利用可能
- 年間休日122日（2024年度）
- 休暇・休職制度
- 年次有給休暇 最大20日
産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護、ノーマライゼーション等）など - 保険制度
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
- 退職金制度
- 前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可）
- 資産形成制度
- 各種財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり）
- 共済会
- KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
- 住宅関連制度
- 提携住宅ローン、社宅（当社規定の条件を満たす場合）
- 保養所
- 全国約80カ所の契約保養所
- 育児支援制度
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■出産・育児に関連する休暇休職
不妊治療休暇、出産休暇、産前・産後休暇、出生時育児休職、育児休職（2歳まで）、子の看護休暇（小学校3年生まで）■育児両立を支援する勤務体系（小学校卒業まで）
育児短時間勤務、育児短時間フレックス勤務、 始終業時間繰り上げ・繰り下げ、時間外労働の免除、時間外労働の制限■その他
企業主導型保育園、ベビーシッター派遣事業割引券、両立再雇用制度（いずれも男女ともに利用可） - 健康への取り組み
- 社内カウンセラーによる全社員を対象にした面談を年2回実施、健康アプリを活用したウォーキングイベントの開催、全国各地域で健康セミナーの開催、動画コンテンツを活用した健康リテラシー向上など
