キャリアについて聞かせてください。
UXリサーチャーとして入社。UXデザインについて、専門家に従事し、体系的に学びました。
au PAY、auスマートパスなど、auのライフデザイン領域と言われる様々なサービスでUXデザインを用いてサービス改善、新規サービス検討を行うことで、2017年に人間中心設計スペシャリスト、2019年に人間中心設計の専門家の資格を取得しています。
現在は、au PAYアプリで決済回数を増やすための体験設計、auの複数サービスを利用していただくための体験設計などを担当しています。
ユーザー調査、ユーザビリティテストなど、これまでは外注していたものを、社内で実施できる環境、体制を構築しました。それにより、スピーディーにUXデザインを用いたサービス開発ができるようになっています。パーソナル事業本部内での、様々なサービスへUXデザインをもちいた開発プロセスの浸透にも力を入れており、社内でデザイナーの育成も担当しています。
プロジェクトや普段の仕事で成長した点を教えてください。
ライフデザインにまつわる数多くの案件を担当することから、さまざまな業種のサービス、プロジェクトを担当できるため、業種ごとの最適なUXを考える機会が多く、知識量が増えました。
また、デザイナーとして、ユーザー調査、ユーザビリティテストなど多くの案件に関わることで、自らのスキル向上を促すことができました。UXデザインの社内浸透において、複数の関係者とともに、多くのトライアンドエラーを繰り返すことができ、プロジェクトの状況にあったUXデザインを取り入れていくことは、大きい組織の中でも、変化を恐れないという社風に支えられていると思います。常に自身の成長を求められる環境であり、成長を感じることができるのも、KDDIのいいところではないでしょうか。
今後挑戦しようとしていることは何ですか？
担当しているアプリケーションのリニューアルの準備。事業成長と、お客さまにとって価値を感じていただけるユーザー体験を追求したリニューアルを検討しており、完全内製でリニューアルを進めており、これまでとは異なるチャレンジングな取り組みを進めています。ユーザー調査、プロトタイプ作成、ユーザビリティテストを複数回行い、最終的なデザインを検討している段階です。
また、サービス開発プロセスの改善を行う準備を行っており、お客さま体験をいままでより深く考えて、より価値を感じていただけるようなサービスを設計しています。全社員一丸となって、さらに高いマインドでサービスづくりを実現すること目指しています。
