FAQ
応募について
- 応募方法を教えてください
- 下記募集職種一覧のページよりご応募ください。
募集職種一覧のページはこちら。
- 通信・情報業界の経験がありませんが大丈夫ですか？
- 異業種からの転職者も多数在籍しています。ぜひチャレンジしてください。
- 応募資格に制限はありますか？
- 性別・国籍・職歴などに制限は設けておりません。
職種ごとの応募要件を満たしていれば可能です。選考にて総合的に判断いたします。
募集職種について
- どんな職種の募集がありますか？
- こちらをご覧ください。
- 複数の職種に応募できますか？
- 複数職種への応募は可能ですが、選考は1職種ずつとなり、並行して進めることはできません。
応募の際には優先順位をご連絡いただき、その順位に従って選考を進めさせていただきます。
選考について
- 選考方法や選考の流れを教えてください。
- 書類選考の後、2～3回程度の選考面接と適性検査を行います。
- 選考はどこで行われますか？
- 現在選考はオンラインで実施しております。
- 応募から内定まではどれくらいの期間ですか？
- ポジションや選考時期によって異なりますが、おおよそ応募から1ヶ月～1ヶ月半程度を予定しております。
雇用条件について
- 給料はどのように決まりますか？
- これまでのご経験やスキルに応じて決定させていただきます。
- 入社日の調整は可能ですか？
- 入社時期はご相談に応じます。
- 配属部署はどのようにいつ決まりますか？
- 内定時に配属部署をお知らせいたします。
入社後について
- 転勤・異動はありますか？
- 総合職での採用となりますので、国内外での異動・転勤の可能性があります。
- 会社はどのような雰囲気ですか？
- 過去に10数社の合併を経験していることもあり、異なる文化を受け入れる素地ができています。
- 教育研修制度・評価制度を教えてください。
- こちらをご覧ください。多種多様な人財育成制度を設けています。
- 中途入社のハンデはありますか？
- 中途採用にも積極的に取り組んでいますので新卒採用者と比べハンデはありません。
過去に10数社の合併を経験していることもあり、異なる文化を受け入れる素地ができています。
適正に実績や経験を評価いたします。
- 語学力（英語）は必要でしょうか？
- グローバル化の推進に向け、会社全体として語学力向上を目指しており、入社翌年度末までに600点以上のTOEICのスコア取得が必要です。
また、昇進・昇格の際にも一定以上のTOEICのスコアが必要となります。
- 出産・育児をサポートする制度はありますか？
- 育児休暇や看護休暇などの各制度を用意しております。
また、男女問わず育児休職制度も用意しております。詳細はこちらをご覧ください。
