KDDI RECRUITING FRESHERS
新卒採用
情報
採用情報
※2025年度新卒採用向けの内容となります
- 募集要件
- KDDI新卒採用の特徴
1. 既卒者の方も応募可能です
2. 就業経験は問いません
3. 大学・専攻・国籍・性別等、一切問いません
- 募集要項
- KDDIでは、2つのコース採用を行っています。
OPENコース＜初期配属領域を確約しない＞
ご自身の専門分野に関わらず、
KDDIの幅広い事業領域・技術領域で経験を積み成長したい方
WILLコース＜初期配属領域を確約＞
ご自身の専門分野を活かし、
当該専門分野で経験を積み成長したい方
※WILLコース選択された方は、OPENコースとの併願が可能です。
エントリーシート内にて、WILLコースを選択された方に対して、OPENコースを併願するかを確認しますので、併願有無を選択してください。
- 応募資格
2025年3月までに大学、大学院、高専を卒業（見込み）もしくは修了（見込み）の方
※高専専攻科卒業（見込み）の方は、入社までに独立行政法人 大学評価・学位授与機構より学士の学位を得ることが必須 ※既卒者も応募可。就業経験は問わない
- 募集人数
- 300名予定
- 初任給
-
月給：280,000円～
※卒業学位による差はありません
※高度なスキル・専門性を所有し、入社後の業務にて発揮が期待される場合は個別に設定
- 昇給
- 年1回（10月）
- 賞与
- 年2回（6月、12月）
- 諸手当
- 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当など
- 勤務地
- 全国各事業所（海外勤務あり）
- 勤務時間
- 9：00～17：30（うち1時間休憩）
所属部門により、フレックスタイム制勤務(コアタイムなし)、裁量労働制勤務、変形労働制勤務、交替勤務あり
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝・年末年始）
※部署/業務性質によってはこの限りではない
- 休暇・休職
- 年次有給休暇 最大20日
特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
育児・介護休職 など
- 福利厚生
-
- 保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
- 財産形成
- 各種財形貯蓄制度、社員持株会
- 共済会
- KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
- 住宅関連
- 提携住宅ローン、社宅（当社規定の条件を満たす場合）
- 保養施設
- 全国約75カ所の契約保養所、ベネフィットステーション
※KDDIの働く環境/制度について、詳しくはこちらをご覧ください。
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選考フロー
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STEP 1
プレエントリー -
STEP 2
本エントリー -
STEP 3
書類選考・面接 -
STEP 4
内々定
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応募には「プレエントリー」「本エントリー」が必要となります。
まずは「ENTRY」ボタンよりプレエントリーをお願いいたします。
※夏期/長期/秋期インターンシップ応募の際に発行した個人ID・パスワードをお持ちの方は「MY PAGE」からお進みください。
2025年度／入社採用
