性別・年齢・国籍・障がいの有無・信仰など、多種多様な人財の働く環境をご紹介します。
KDDIでは、多様な人財が能力を生かし、高いパフォーマンスを発揮できるような環境整備と風土醸成のため、経営戦略の一つとして「女性活躍」を推進しています。
KDDIの障がい者採用の方針、社員インタビュー、よくある質問をご紹介します。
