CHALLENGED
FAQ
選考・採用について
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Q
応募方法・選考の流れはどのような形ですか。
A
こちらから応募可能となっております。
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Q
障がいによる処遇の差はありますか。
A
総合職Zでの採用になりますので業務内容や処遇に差はございません。
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Q
配属先は希望できますか。
A
本人のご要望をお伺いしたうえで、適性なども加味して配属を決定いたします。
働く環境・福利厚生について
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Q
働き方に関しての制度はありますか。
A
テレワーク制度・フレックス制度などがあります。その他福利厚生の制度はこちらからご確認ください。
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Q
自家用車での通勤可否
A
車通勤の方が安全と判断した場合は、基本的に認めております。個別でご相談させていただくので応募時にご相談ください。
特例子会社について
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Q
特例子会社はありますか。
A
特例子会社として株式会社KDDIチャレンジドを設立しています。
知的、精神、身体の障がいを持った約120名の社員が働いており、携帯端末の分解作業やPCのキッティング作業、リフレッシュルームにてマッサージや鍼の治療等の業務を行っています。
詳しくはこちらをご確認ください。
