WOMAN

女性の活躍推進

KDDIでは、多様な人財が能力を生かし、高いパフォーマンスを発揮できるような環境整備と風土醸成のため、経営戦略の一つとして「女性活躍」を推進しています。
多様な社員が活躍するKDDIの、女性社員の働き方を３つの視点からご紹介します。

KDDI“女性初”の役員が語る
「お互いの違いを認め合うことがダイバーシティの第一歩。」

KDDIで女性初の役員に就任した最勝寺さんに
これまでのキャリアや仕事観をはじめ、KDDIならではの職場環境の魅力について話を聞きました。

女性活躍について目標や実績をデータでご紹介します。

女性社員の1週間を仕事とプライベートの両面からご紹介します。

プライベートの時間も確保しながら、社内制度の活用によりスキルアップできる環境で働く若手社員の1週間

瀬川　怜奈

2017年度入社
パーソナル企画統括本部
ビリングサービス部　請求Ｇ

チームのメンバー同士、お互いをフォローし合う風土の中で子育てと仕事を両立して働く女性社員の1週間

本橋　理美

2011年度入社
ソリューション推進本部
ソリューション企画部
データマネジメントグループ

イベント、セミナーをはじめとした女性活躍推進のための各種取り組みをご紹介します。