WOMAN
KDDIでは、多様な人財が能力を生かし、高いパフォーマンスを発揮できるような環境整備と風土醸成のため、経営戦略の一つとして「女性活躍」を推進しています。
多様な社員が活躍するKDDIの、女性社員の働き方を3つの視点からご紹介します。
KDDI“女性初”の役員が語る
「お互いの違いを認め合うことがダイバーシティの第一歩。」
現在はサステナビリティ経営推進本部長も兼任する最勝寺さんに、
これまでのキャリアや仕事観をはじめ、KDDIならではの職場環境の魅力について話を聞きました。
数字で見る 女性活躍目標・実績数
女性活躍について目標や実績をデータでご紹介します。
女性社員の1週間
女性社員の1週間を仕事とプライベートの両面からご紹介します。
01
プライベートの時間も確保しながら、社内制度の活用によりスキルアップできる環境で働く若手社員の1週間


パーソナル企画統括本部
ビリングサービス部 請求G
02
チームのメンバー同士、お互いをフォローし合う風土の中で子育てと仕事を両立して働く女性社員の1週間


ソリューション推進本部
ソリューション企画部
データマネジメントグループ