ワクワクを創造する、100年先を見据えた「まちづくり」への挑戦

KDDI入社後はネットワーク系の運用を長く担当してきましたが、もともと、「新しいことや、誰もやったことがないようなことにチャレンジしてみたい」という気持ちが強くあり、それを周りのメンバーや上司にも日頃から伝えていました。そんな中、本プロジェクトのプロジェクトの話があがり、上司から「やってみる？」と聞かれ、即答で「やりたいです！」と答えたことが、参画に至ったきっかけです。社員のやりたいという気持ちを尊重してくれる会社であることはKDDIの大きな魅力だと感じています。

もともとはクラウド基盤に関わるシステム開発の業務をしていたのですが、サービス企画などにも携わりたいと入社時から思っていました。その後、法人向けのサービス戦略を検討する部署に異動し、スマートシティ分野のリサーチや戦略策定を手掛ける仕事を担当した際、現部署のリーダーに声を掛けていただきました。自身の想いを日頃から周りに伝えることはもちろんですが、それに加えて、目の前の仕事を通じてできることを増やし、周りからの信頼を得るというのも、自分のやりたい仕事を実現する上ではとても大切なことだと思っています。

就職活動時からまちづくりに興味があり、人々の生活に影響を与えるような規模の大きな仕事がしたいと考えていました。九州の佐賀県出身ということもあり、「将来的には佐賀県でまちづくりに関わる仕事がしたい」という思いを入社後も伝えて続けていたところ、上長から声をかけていただき本プロジェクトに参画することになりました。KDDIは大企業ですがとても風通しがよく、新入社員の意見であってもしっかり聞いてくれるところは魅力だと思います。

わたしはKDDIへの入社以降、コアネットワーク設備の開発業務を担当していたのですが、早瀬さんと同じく、いつかはサービスの開発や企画にも携わってみたいと思っていました。その思いを日頃から周りに伝えていたところ、人事異動のタイミングで声を掛けていただき、異動したのがきっかけです。やはり周りの人たちに自分の思いを伝え続けること、そして最適なタイミングだと思えば自ら手をあげることが、やりたい仕事を叶える上ではとても大切だと思います。

このプロジェクトは2025年の完成を迎えて終わりではなく、むしろそこからがスタートです。「空間自在プロジェクト」として、このプロジェクトの事例をコアに、今後どのように他のエリアや地方へ広げていくかが大切と言えます。その上で、感動的な体験やワクワクするような新しいことを生み出し続けられるような環境を提供することで、どんな場所でも、住む人や働く人、訪れる人、すべての人がまちをつくっていけるような世界観を実現していきたいです。

まさに、2025年がゴールではなく“土台”が出来上がるに過ぎません。今後は「TAKANAWA GATEWAY CITY」をワクワクできる街にしていくのはもちろん、本プロジェクトの事例をもとに、日本だけでなく世界のあらゆるエリアで、「KDDIがパートナーになると素敵なまちづくりができるよね」と言われるような存在になっていけたらと考えています。まちにいらっしゃる方の視点はもちろんビジネス視点も含めて、持続可能な形で人々の生活を少しでも楽しく、また便利なものにしていきたいです。

わたしも同じ想いで、地元である佐賀県などの地方都市を含めて、「TAKANAWA GATEWAY CITYのようなまちをここでもつくりたい！」と言っていただけるように、アピールポイントをどんどん伝えていきたいと考えています。とはいえ、スマートシティそのものを展開するというよりも、エリアの価値をいかに高めていくか、その本質に寄与することが大切だと考えています。本プロジェクトの事例をもとに、地域ごとに合ったソリューションを生み出しながら総合的にまちづくりをデザインしていける、そんな存在に、わたし自身も成長していきたいです。

実際に「TAKANAWA GATEWAY CITY」が開業した後には、今以上にまちの人流や、そこで働く人、暮らす人などのデータが集まっていくはずです。そのデータを、日々の暮らしをより快適に、便利にするために皆様に利活用していただくことはもちろん、わたし自身も、それをもとに新しいチャレンジや実証、サービスの開発などを手掛けることで、より良いまちづくりに貢献していきたいです。「KDDIが関わっているまちっていいよね」と言っていただけるような存在になれたら、こんなに嬉しいことはないですね。